La vie chez Sika
Chez Sika, nous comprenons que chaque individu est différent, c’est pourquoi nous prospérons à travers l’innovation et changement grâce à nos employés. Nous encourageons chaque individu à être créatif, à faire entendre leur voix et à faire une différence. Ensemble, nous allons au-delà des attentes.
Développement professionnel
Le succès commence par soi
Notre vision est de fournir aux employés de Sika les compétences et les expériences nécessaires pour atteindre tout leur potentiel professionnel et pour soutenir Sika dans la réalisation de ses objectifs stratégiques en se concentrant sur les résultats des employés et les résultats mesurables. Nous mettons en œuvre des approches stratégiques pour aider Sika à atteindre ses objectifs organisationnels, en fournissant des solutions de pointe en matière d'apprentissage et de développement, et en développant une main-d'œuvre hautement performante qui contribue à la réalisation de ces objectifs organisationnels.
Développement durable
Nous contribuons à un avenir plus vert
En tant que compagnie mondiale, Sika s’engage en faveur du développement durable. L’entreprise assume ses responsabilités en offrant des solutions durables pour des constructions à efficacité énergétique et des véhicules respectueux de l’environnement. Sika met également en œuvre de nombreux projets et mesures visant à renforcer la durabilité commerciale, sociale et écologique du groupe.
Service à la communauté
S'unir et servir les communautés
Chez Sika, notre priorité est de redonner à nos communautés. Au Canada, une journée rémunérée de bénévolat pour les employés à temps plein fait partie de nos avantages sociaux. Nous encourageons nos employés à donner de leur temps à un événement ou à une organisation qui les passionne. Les établissements de Sika Canada participent également à des activités de bénévolat d'entreprise en s'associant à de nombreux organismes importants dans tout le Canada, et ce tout au long de l'année.
La diversité chez Sika
Notre engagement
Sika s'engage à encourager, cultiver et préserver une culture de diversité, d'équité et d'inclusion et à offrir l'égalité des chances dans tous les aspects des candidatures et de l'emploi. Sika poursuit ses efforts pour se conformer aux réglementations applicables et utilise au mieux son personnel tout en contribuant à l'amélioration de Sika et des communautés dans lesquelles nous opérons. Chez Sika, nous traitons chaque personne de manière respectueuse et égale et nous fixons des normes éthiques élevées pour créer un environnement de travail inclusif. Nous voulons gagner ensemble et construire des équipes diverses qui permettent d’enrichir la collaboration.
Sécurité
Programme S.A.F.E de Sika
Chez Sika, nous nous efforçons en permanence d'améliorer tous les aspects en matière de sécurité pour tous. Sika a donc mis en place un programme à l'échelle de l'entreprise appelé Sika S.A.F.E. L'objectif fondamental du programme Sika S.A.F.E est d'inciter tous les employés, à tous les niveaux, à participer activement à tous les aspects de la sécurité. Grâce à cette initiative, les nombreux et divers domaines de la sécurité sont portés à la connaissance des personnes qui peuvent aider à identifier au mieux les risques en matière de sécurité et à y remédier. Chaque employé a ainsi la possibilité de faire entendre sa voix et ses idées pour résoudre tout problème de sécurité potentiel.
